Objetivo: Introdução à administração de RH. Administração de RH nas organizações: objetivos, políticas, estratégias, papéis e funções. Modelos e processos de gestão de pessoas. Os subsistemas da gestão de pessoas. As novas características e o novo perfil da gestão de pessoas. Áreas de atuação profissional e o mercado de trabalho. Desafios para a gestão de pessoas. O trabalhador emergente.

Idade Mínima: 60 anos

Pré-requisito: Idade mínima de 60 anos; Possuir Ensino Médio completo

Inscrição: até 31/07/2024 ou até preencher as vagas

Horário: 18:30 até 22:00

Documentação: